为适应我市经济社会发展需要，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的县处级后备干部队伍，市委决定在全市范围内公开选拔一批县处级后备干部。现就有关事宜公告如下：

一、名额

    名额100名，其中女干部和党外干部分别不少于10名。　　

二、资格条件

    全市党政群机关、事业单位和国有企业工作人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合以下要求：

1、年龄40周岁以下（1968年10月31日后出生）；

2、大专以上学历；

3、任科级职务（含副科级非领导职务）2年以上（2006年10月以前任职）。

正县级事业单位内设机构负责人、副县级事业单位内设机构正职，市属企业中层干部、县区属企业的领导成员可比照科级干部报考（仅限此次公选，不作为确定职级的依据）。

三、工作程序

公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、领导能力测试、组织考察、研究决定等程序进行。

1、发布公告。

在《亳州晚报》、亳州政府网、先锋网等媒体发布公告。

2、报名和资格审查。

  报名工作由市公开选拔县处级后备干部工作领导小组办公室（以下简称“市公选办”）组织实施。县区委组织部和市直各单位分别负责本地本单位的报名工作。

    报名时须填写报名登记表一份，并提供以下材料：（1）有效身份证、学历证书原件及复印件；（2）任职资格证明材料；（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。报名者须如实填写本人有关信息，弄虚作假者，随时取消参考资格。

    各地各单位对报名者进行资格初审，送市公选办审查，确定参加公开选拔的考试人员。

    3、笔试。

  笔试由市公选办组织实施，满分100分。笔试的内容：马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和省市情等。

  根据笔试成绩，从高分到低分，按照1：2的比例，确定入围领导能力测试人选（女干部、党外干部分别不少于20名）。市公选办对入围领导能力测试人员进行资格复审。

4、领导能力测试。

领导能力测试主要测试干部的综合分析、组织协调、决策、创新、应变和激励等方面的能力，满分100分。

笔试成绩与领导能力测试成绩分别按60%和40%加权计算总成绩，按1：1.5的比例，从高分到低分，确定入围考察对象人选（女干部、党外干部分别不少于15名）。

5、组织考察

由市委组织部组成考察组，对考察对象进行全面考察，考察方案按照有关规定另行制定。

6、研究决定

根据考试、考察结果及结构比例的要求，市委组织部研究提出县处级后备干部建议人选，在征求有关纪检监察等部门意见基础上，呈报市委研究确定。确定的县处级后备干部人选在一定范围内进行公示。

四、时间安排

1、报名时间：11月14日至11月20日。

2、笔试时间：定于11月下旬，具体时间地点另行通知。

3、领导能力测试时间：定于12月中旬，具体时间地点另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔县处级后备干部工作，由市纪检监察机关派员全程监督，设监督举报电话，同时欢迎社会各届进行监督。在公开选拔过程中，徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

本公告未尽事宜，由市公选办负责解释。市公选办设在市委组织部。

监督电话：0558-12380

咨询电话：0558-5555175

附：2008年亳州市公开选拔县处级后备干部报名表  

亳州市公开选拔县处级后备

干部工作领导小组办公室

   2008年11月6日