6月2日，谯城区召开全区选派干部工作例会，传达贯彻省选派办《关于抓紧推进“关键年”选派工作的通知》，总结一年半的工作，进一步理清思路，查找不足，研究部署下一步工作任务。会议要求选派干部要振奋精神、踏实苦干、大胆实践、勇于创新，以奋发向上的精神状态，强力推进选派工作向更深、更细、更实的方向发展。会议要求各级党委和广大选派干部在工作中做到“四找准、四促进”。

一是找准信息、促进全村致富。选派干部要充分利用各种媒体，特别是《安徽先锋网》、《安徽科技报》刊登的信息，全方位，多层面的搜索信息，认真筛选，为我所用，为本村群众提供更好、更快的致富信息。

二是找准典型、促进全面带动。要学会抓典型，培育典型、用好典型经验催生和启发全村群众发展经济的本能，让他们学有榜样，干有模式，少走弯路，加快发展。

三是找准差距、促进均衡发展。要依据本村实际，认真分析落后原因，找差距与不足，选准工作的切入点和结合点，完善符合本村实际的工作计划。分步实施，稳妥推进，实现经济社会的全面进步。

四是找准目标、促进工作创新。发挥选派单位、选派干部和选派村的优势，制定近期任务和长期目标，有条不紊的推进各项工作，特别是在社会主义新农村建设中，用新思路，新方法，闯出一条新路子，促进选派工作再上新台阶，取得更好的成绩。（谯城区委组织部  宋学新）